Le Cabinet ADVIS
Avocats en droit du travail & en droit des victimes à Rennes

Actualités juridiques

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Le 22 mars 2017
A l'occasion d'un débat organisé par la Mission Locale de RENNES, le public et les intervenants ont échangé sur leurs expériences.
Le 03 mars 2017
Un salarié qui n'a pu être examiné régulièrement par le médecin du travail est bien fondé à prendre acte de la rupture du contrat de travail.
Le 13 janvier 2017
Consultez vos droits acquis dans le cadre du compte personnel de formation (CPF), du compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) et du compte d'engagement citoyen.
Le 06 décembre 2016
Au 1er décembre 2016, la "Loi Travail" entre en vigueur et la définition du motif économique est révisée. Il n'est cependant pas certain que cela change fondamentalement les choses.
Le 25 octobre 2016
Le salarié déclaré inapte doit être reclassé. Il doit aussi être et avoir été formé.
Le 27 septembre 2016
La fraude de l'employeur peut conduire à décaler le délai de prescriction de 12 mois.
Le 15 septembre 2016
Il appartient désormais à l'employeur de prévenir les agissements sexistes à l'encontre de ses salariés.
Un salarié protégé, déclaré inapte en raison du harcèlement subi, peut-il saisir le Conseil de Prud'hommes ?
Le 07 mars 2016
Le projet de loi dit "projet El Khomri" mobilise et c'est tant mieux. Mais les salariés inaptes sont oubliés des discussions. Et pourtant ...
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