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    <title><![CDATA[L'actualité de maître Marion, avocat en droit du travail à Rennes]]></title>
    <link>https://www.advis-avocats.fr</link>
    <description><![CDATA[Retrouvez toute l'actualité du cabinet d'avocats de maître Géraldine Marion, avocat en droit du travail sur la métropole rennaise.]]></description>
    <language>fr-fr</language>
    <lastBuildDate>Wed, 04 Mar 2026 13:51:14 3600</lastBuildDate>
    <copyright>https://www.advis-avocats.fr</copyright>
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      <title><![CDATA[Licenciement pour inaptitude après un accident du travail ou une maladie professionnelle : vos droits]]></title>
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      <description><![CDATA[Avez-vous été déclaré inapte après un accident de travail ou une maladie professionnelle ? Sachez que vous avez droit à des indemnités spécifiques en cas de licenciement. Une action rapide ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Mon, 16 Feb 2026 00:00:00 3600</pubDate>
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      <title><![CDATA[Un choc psychique ou émotionnel peut être qualifié d'accident du travail.]]></title>
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      <description><![CDATA[Saviez-vous qu'en France, le nombre de salariés confrontés à des situations de choc émotionnel ou psychique au travail ne cesse d'augmenter ? Ces événements soudains et violents peuvent avoir ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Sun, 07 Dec 2025 00:00:00 3600</pubDate>
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      <title><![CDATA[Mon employeur peut-il refuser les préconisations du médecin du travail ?]]></title>
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      <description><![CDATA[Le médecin du travail joue un rôle crucial dans la protection de la santé des salariés. Ses préconisations, notamment concernant la mise en place du télétravail, visent à adapter le poste de ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Sun, 23 Nov 2025 00:00:00 3600</pubDate>
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      <title><![CDATA[Salarié(e), victime de harcèlement sexuel au travail : que faire ?]]></title>
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      <description><![CDATA[Selon une récente étude, près d'une femme sur trois a déjà été victime de harcèlement sexuel au travail. Face à cette situation inacceptable, il est essentiel de savoir comment réagir. Le ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Mon, 27 Oct 2025 00:00:00 3600</pubDate>
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      <title><![CDATA[Le salarié peut-il refuser une modification durable de son lieu de travail ?]]></title>
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      <description><![CDATA[Imaginez que votre employeur vous impose soudainement un changement de lieu de travail, sans même vous consulter. Cette situation peut être déstabilisante et soulever de nombreuses questions sur ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Mon, 22 Sep 2025 00:00:00 7200</pubDate>
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      <title><![CDATA[Surcharge de travail : comment réagir et faire valoir vos droits ?]]></title>
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      <description><![CDATA[Selon une récente étude, plus de 60% des salariés français estiment être régulièrement confrontés à une surcharge de travail. Cette situation peut rapidement devenir problématique, tant ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Tue, 20 May 2025 00:00:00 7200</pubDate>
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      <title><![CDATA[Harcèlement moral : la dégradation de la santé ou des conditions de travail n'est pas nécessaire.]]></title>
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      <description><![CDATA[Un récent arrêt de la Cour de Cassation vient éclairer la qualification du harcèlement moral au travail. Les victimes de harcèlement rencontrent souvent des difficultés à faire reconnaître ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Mon, 28 Apr 2025 00:00:00 7200</pubDate>
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      <title><![CDATA[Les heures supplémentaires non mentionnées sur le bulletin de paie, est-ce du travail dissimulé ?]]></title>
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      <description><![CDATA[Un salarié, qu'il soit ouvrier, employé ou cadre, est en droit de s'attendre à voir ses heures supplémentaires dûment mentionnées sur son bulletin de paie. Pourtant, il arrive que certains ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Mon, 21 Apr 2025 00:00:00 7200</pubDate>
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      <title><![CDATA[Un malaise sur le lieu de travail est présumé être un accident du travail.]]></title>
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      <description><![CDATA[Saviez-vous qu'en France, chaque année, plus de 600 000 accidents du travail sont reconnus ? En tant que salarié, il est essentiel de connaître vos droits si vous êtes victime d'un accident ou ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Tue, 08 Apr 2025 00:00:00 7200</pubDate>
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      <title><![CDATA[Indemnité d'occupation du domicile en télétravail : comment l'obtenir ?]]></title>
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      <description><![CDATA[Saviez-vous qu'en cas de télétravail, vous avez droit à une indemnité d'occupation du domicile ? En effet, lorsqu'un salarié est contraint de travailler depuis son domicile sans qu'un local ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Tue, 01 Apr 2025 00:00:00 7200</pubDate>
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      <title><![CDATA[Salarié "sénior" : êtes-vous discriminé en raison de votre âge ?]]></title>
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      <description><![CDATA[ 
La discrimination des salariés âgés de 50 ans et plus est un vrai fléau, qui doit être dénoncé comme tel.
Vous êtes salarié de plus de 50 ans et vous subissez des discriminations au ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Thu, 20 Mar 2025 00:00:00 3600</pubDate>
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      <title><![CDATA[Quels sont les droits d'un salarié victime d'un AT et licencié pour inaptitude ?]]></title>
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      <description><![CDATA[Les accidents du travail (AT) sont malheureusement fréquents et peuvent entraîner des conséquences graves pour les salariés. Lorsqu'un salarié est déclaré inapte à la suite d'un AT par le ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Tue, 11 Mar 2025 00:00:00 3600</pubDate>
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      <title><![CDATA[Discrimination liée à la grossesse : que faire ?]]></title>
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      <description><![CDATA[Être enceinte ou accueillir un enfant ne devrait jamais être source de discrimination. Pourtant, des salariés à Rennes, ou ses alentours (Saint-Grégoire, Pacé, Vitré...), font face à des ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Tue, 04 Mar 2025 00:00:00 3600</pubDate>
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      <title><![CDATA[Mon employeur peut-il me licencier pour avoir exprimé mon désaccord ?]]></title>
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      <description><![CDATA[La liberté d'expression est un droit fondamental constitutionnellement garanti. Pourtant, de nombreux salariés s'interrogent : peuvent-ils être licenciés pour avoir exprimé leur désaccord avec ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Wed, 26 Feb 2025 00:00:00 3600</pubDate>
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      <title><![CDATA[Comment obtenir une rémunération équitable face à une inégalité salariale ?]]></title>
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      <description><![CDATA[Imaginez-vous dans la situation de Madame X, cadre supérieure de la région de Rennes, qui découvre qu'elle gagne 1000€ de moins que son collègue masculin pour un poste identique. Face à cette ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Tue, 21 Jan 2025 00:00:00 3600</pubDate>
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      <title><![CDATA[Vérifiez que votre rémunération est conforme aux dispositions de la convention collective.]]></title>
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      <description><![CDATA[Votre salaire est arrêté par votre contrat de travail. Mais savez-vous qu'il ne doit en aucun cas être inférieur au SMIC, d'une part, et aux dispositions de la convention collective, d'autre part ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Thu, 02 Jan 2025 00:00:00 3600</pubDate>
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      <title><![CDATA[Harcèlement moral au travail : comment réagir face à cette souffrance ?]]></title>
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      <description><![CDATA[Le harcèlement moral est un fléau qui touche malheureusement encore de nombreux salariés : 1 sur 10 en serait victime selon les dernières études. Cette forme de violence insidieuse et ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
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      <pubDate>Tue, 17 Dec 2024 00:00:00 3600</pubDate>
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      <title><![CDATA[Protéger les salariés de la souffrance au travail : une obligation de votre employeur]]></title>
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      <description><![CDATA[Saviez-vous qu'en Europe, plus de 41 millions de salariés sont affectés par le stress au travail, entraînant des millions de jours d'arrêt maladie chaque année ? Or l'employeur a l'obligation ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Mon, 09 Dec 2024 00:00:00 3600</pubDate>
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      <title><![CDATA[Période d'essai dans le contrat de travail : connaissez-vous vos droits et obligations ?]]></title>
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      <description><![CDATA[Vous venez de signer un nouveau contrat de travail et découvrez une clause de période d'essai ? Pas de panique ! Cette étape, presque systématique lors d'une embauche, permet à l'employeur ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Fri, 06 Dec 2024 00:00:00 3600</pubDate>
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      <title><![CDATA[Souffrance au travail : comment un avocat peut-il vous aider ?]]></title>
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      <description><![CDATA[La souffrance au travail, qu'elle prenne la forme de burn-out, de harcèlement moral ou de discrimination, est une réalité qui touche de nombreux salariés. Face à ces situations éprouvantes, il ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Sun, 01 Dec 2024 00:00:00 3600</pubDate>
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    </item>
    <item id="214">
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      <title><![CDATA[Clause d'objectif dans le contrat de travail : comment l'encadrer et la contrôler  ?]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/clause-d-objectif-dans-le-contrat-de-travail---comment-l-encadrer-et-la-controler--_ad214.html</link>
      <description><![CDATA[Saviez-vous que près de 15% des contentieux prud'homaux relatifs à la rémunération portent sur les fameuses clauses d'objectif ? Éléments clés des contrats de travail, notamment pour les ...]]></description>
      <author>contact@www.advis-avocats.fr (www.advis-avocats.fr)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Wed, 27 Nov 2024 00:00:00 3600</pubDate>
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    <item id="211">
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      <title><![CDATA[Comment se protéger de la rupture anticipée d'un contrat de travail  ?]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/comment-se-proteger-de-la-rupture-anticipee-d-un-contrat-de-travail--_ad211.html</link>
      <description><![CDATA[Saviez-vous que près de 30% des contrats à durée déterminée (CDD) sont rompus avant leur terme prévu ? Les possibilités de rupture anticipée jouent un rôle crucial dans la protection des ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Sat, 23 Nov 2024 00:00:00 3600</pubDate>
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    <item id="208">
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      <title><![CDATA[Les clauses de rémunération variable dans le contrat de travail : comment bien les structurer et les négocier ?]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/les-clauses-de-remuneration-variable-dans-le-contrat-de-travail---comment-bien-les-structurer-et-les-negocier--_ad208.html</link>
      <description><![CDATA[Saviez-vous que 40% des salariés en France bénéficient d'une rémunération variable en plus de leur salaire fixe ? Si ces clauses sont de plus en plus courantes, elles soulèvent aussi de ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Wed, 20 Nov 2024 00:00:00 3600</pubDate>
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    <item id="205">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/la-clause-de-dedit-formation-dans-le-contrat-de-travail---un-engagement-mutuel-ou-un-piege-pour-le-salarie--_ad205.html</guid>
      <title><![CDATA[La clause de dédit-formation dans le contrat de travail : un engagement mutuel ou un piège pour le salarié ?]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/la-clause-de-dedit-formation-dans-le-contrat-de-travail---un-engagement-mutuel-ou-un-piege-pour-le-salarie--_ad205.html</link>
      <description><![CDATA[La formation professionnelle est devenue un enjeu majeur pour les entreprises soucieuses de développer les compétences de leurs collaborateurs. Mais saviez-vous que certaines formations peuvent ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Mon, 18 Nov 2024 00:00:00 3600</pubDate>
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    </item>
    <item id="199">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/la-clause-d-exclusivite-dans-votre-contrat-de-travail---ce-que-vous-devez-savoir_ad199.html</guid>
      <title><![CDATA[La clause d'exclusivité dans votre contrat de travail : ce que vous devez savoir]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/la-clause-d-exclusivite-dans-votre-contrat-de-travail---ce-que-vous-devez-savoir_ad199.html</link>
      <description><![CDATA[La clause d'exclusivité dans votre contrat de travail : ce que vous devez savoir
Vous venez de décrocher un nouvel emploi et on vous demande de signer un contrat de travail contenant une ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Thu, 14 Nov 2024 00:00:00 3600</pubDate>
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    <item id="196">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/comment-bien-encadrer-la-duree-du-travail-et-les-heures-supplementaires-dans-le-contrat--_ad196.html</guid>
      <title><![CDATA[Comment bien encadrer la durée du travail et les heures supplémentaires dans le contrat ?]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/comment-bien-encadrer-la-duree-du-travail-et-les-heures-supplementaires-dans-le-contrat--_ad196.html</link>
      <description><![CDATA[Près d'un salarié sur deux effectue des heures supplémentaires en France. Pour autant, leur mise en place et leur rémunération soulèvent encore de nombreuses questions. Le Cabinet Advis, ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Wed, 13 Nov 2024 00:00:00 3600</pubDate>
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    </item>
    <item id="193">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/quels-sont-les-risques-en-cas-de-non-respect-du-contrat-de-travail--_ad193.html</guid>
      <title><![CDATA[Quels sont les risques en cas de non-respect du contrat de travail ?]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/quels-sont-les-risques-en-cas-de-non-respect-du-contrat-de-travail--_ad193.html</link>
      <description><![CDATA[Le contrat de travail, véritable socle de la relation entre employeur et salarié, est trop souvent considéré comme une simple formalité. Pourtant, les conséquences d'une violation des clauses ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Fri, 08 Nov 2024 00:00:00 3600</pubDate>
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    <item id="187">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/comment-negocier-efficacement-les-clauses-de-votre-contrat-de-travail--_ad187.html</guid>
      <title><![CDATA[Comment négocier efficacement les clauses de votre contrat de travail ?]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/comment-negocier-efficacement-les-clauses-de-votre-contrat-de-travail--_ad187.html</link>
      <description><![CDATA[Saviez-vous que de nombreuses clauses de votre contrat de travail sont négociables, que ce soit lors de votre embauche ou en cours de contrat ? Pourtant, trop peu de salariés osent discuter les ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Tue, 05 Nov 2024 00:00:00 3600</pubDate>
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    <item id="184">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/clause-de-mobilite-dans-le-contrat-de-travail---quelles-consequences-pour-le-salarie--_ad184.html</guid>
      <title><![CDATA[Clause de mobilité dans le contrat de travail : quelles conséquences pour le salarié ?]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/clause-de-mobilite-dans-le-contrat-de-travail---quelles-consequences-pour-le-salarie--_ad184.html</link>
      <description><![CDATA[Vous venez de décrocher un nouveau poste et on vous demande de signer un contrat de travail comportant une mystérieuse clause de mobilité ? Pas de panique ! Bien que répandue, cette clause n'en ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Fri, 01 Nov 2024 00:00:00 3600</pubDate>
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    <item id="181">
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      <title><![CDATA[Clause de non-concurrence : ce qu'il faut savoir avant de signer votre contrat de travail]]></title>
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      <description><![CDATA[Vous vous apprêtez à signer un nouveau contrat de travail ? Attention à bien étudier la clause de non-concurrence qui peut y figurer. Souvent méconnue, cette clause peut avoir des conséquences ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Mon, 28 Oct 2024 00:00:00 3600</pubDate>
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      <title><![CDATA[Les clauses interdites dans le contrat de travail : ce qu'il faut savoir.]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/les-clauses-interdites-dans-le-contrat-de-travail---ce-qu-il-faut-savoir-_ad178.html</link>
      <description><![CDATA[Le contrat de travail est un document essentiel qui régit la relation entre l'employeur et le salarié. S'il est possible d'y inclure des clauses spécifiques, celles-ci doivent impérativement ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Fri, 25 Oct 2024 00:00:00 7200</pubDate>
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      <title><![CDATA[Négociation de la rupture du contrat de travail.]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/negociation-de-la-rupture-du-contrat-de-travail-_ad16.html</link>
      <description><![CDATA[La négociation est un domaine privilégié de notre activité. Que la rupture du contrat soit envisagée par l'employeur ou que vous-même souhaitiez en prendre l'initiative, il est important de ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Thu, 30 Apr 2015 00:00:00 7200</pubDate>
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      <title><![CDATA[Quels recours contre les risques psychosociaux ?]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/quels-recours-contre-les-risques-psychosociaux--_ad34.html</link>
      <description><![CDATA[Venus de tous horizons, tous ont dû constater que la souffrance au travail de manière générale et les risques pshychosociaux en partculier (stress, violences, incivilités, harcèlement sexuel ou ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Wed, 22 Mar 2017 00:00:00 3600</pubDate>
    </item>
    <item id="175">
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      <title><![CDATA[Les clauses essentielles de votre contrat de travail]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/les-clauses-essentielles-de-votre-contrat-de-travail_ad175.html</link>
      <description><![CDATA[Le contrat de travail est le fondement de toute relation professionnelle entre un employeur et un salarié. Pour s'assurer de sa conformité et protéger les intérêts de chacun, il est crucial de ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Wed, 23 Oct 2024 00:00:00 7200</pubDate>
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    </item>
    <item id="172">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/conseil-de-prud-hommes---decouvrez-comment-se-deroule-la-procedure-et-faites-valoir-vos-droits_ad172.html</guid>
      <title><![CDATA[Conseil de Prud'hommes : découvrez comment se déroule la procédure et faites valoir vos droits]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/conseil-de-prud-hommes---decouvrez-comment-se-deroule-la-procedure-et-faites-valoir-vos-droits_ad172.html</link>
      <description><![CDATA[Face à un litige avec votre employeur, le recours au Conseil de Prud'hommes peut s'avérer nécessaire pour faire valoir vos droits. Cependant, comprendre le déroulement de cette procédure est ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Thu, 17 Oct 2024 00:00:00 7200</pubDate>
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    <item id="169">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/stress--choc-emotionnel-ou-anxiete-reactionnelle---ca-peut-etre-un-accident-du-travail--_ad169.html</guid>
      <title><![CDATA[Stress, choc émotionnel ou anxiété réactionnelle  : ça peut être un accident du travail. ]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/stress--choc-emotionnel-ou-anxiete-reactionnelle---ca-peut-etre-un-accident-du-travail--_ad169.html</link>
      <description><![CDATA[Le choc émotionnel au travail : un risque sous-estimé
Dans le monde professionnel, les entretiens peuvent parfois devenir des sources de stress intense ou de chocs émotionnels. Ces situations, ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Thu, 10 Oct 2024 00:00:00 7200</pubDate>
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    </item>
    <item id="166">
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      <title><![CDATA[Conseils pratiques pour travailler malgré un cancer.]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/conseils-pratiques-pour-travailler-malgre-un-cancer-_ad166.html</link>
      <description><![CDATA[Face à un cancer, jongler entre traitements et souhait d'un retour à une activité professionnelle peut s'avérer source d'anxiété. Maintenir un lien professionnel pendant la maladie ou préparer ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <pubDate>Mon, 07 Oct 2024 00:00:00 7200</pubDate>
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    </item>
    <item id="163">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/votre-avocat-vous-livre-quelques-conseils-pratiques-pour-travailler-malgre-un-cancer-_ad163.html</guid>
      <title><![CDATA[Votre avocat vous livre quelques conseils pratiques pour travailler malgré un cancer.]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/votre-avocat-vous-livre-quelques-conseils-pratiques-pour-travailler-malgre-un-cancer-_ad163.html</link>
      <description><![CDATA[Face à un cancer, jongler entre traitements et souhait d'un retour à une activité professionnelle peut s'avérer source d'anxiété. Maintenir un lien professionnel pendant la maladie ou préparer ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Tue, 01 Oct 2024 00:00:00 7200</pubDate>
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    </item>
    <item id="145">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/quels-sont-les-droits-d-un-salarie-victime-d-un-at-et-licencie-pour-inaptitude--_ad145.html</guid>
      <title><![CDATA[Quels sont les droits d'un salarié victime d'un AT et licencié pour inaptitude ?]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/quels-sont-les-droits-d-un-salarie-victime-d-un-at-et-licencie-pour-inaptitude--_ad145.html</link>
      <description><![CDATA[Les accidents du travail (AT) sont malheureusement fréquents et peuvent entraîner des conséquences graves pour les salariés. Lorsqu'un salarié est déclaré inapte à la suite d'un AT par le ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Thu, 26 Sep 2024 00:00:00 7200</pubDate>
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    </item>
    <item id="136">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/clause-de-non-concurrence---sa-levee-doit-respecter-le-formalisme-prevu-_ad136.html</guid>
      <title><![CDATA[Clause de non concurrence : sa levée doit respecter le formalisme prévu.]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/clause-de-non-concurrence---sa-levee-doit-respecter-le-formalisme-prevu-_ad136.html</link>
      <description><![CDATA[Lorsqu'une clause de non-concurrence est inséré dans un contrat de travail, il est souvent prévu que l'employeur peut la lever de manière unilatérale.
Cette possibilité répond souvent à ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Tue, 27 Aug 2024 00:00:00 7200</pubDate>
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    </item>
    <item id="133">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/un-enregistrement-peut-il-etre-une-preuve-valable-en-droit-du-travail--_ad133.html</guid>
      <title><![CDATA[Un enregistrement peut-il être une preuve valable en droit du travail ?]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/un-enregistrement-peut-il-etre-une-preuve-valable-en-droit-du-travail--_ad133.html</link>
      <description><![CDATA[Les salariés victimes de harcèlement ou de discrimination disposent souvent de peu de moyens pour prouver les agissements dont ils sont victimes.
Jusqu'à ces derniers mois, il était assez ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Wed, 24 Jul 2024 00:00:00 7200</pubDate>
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    </item>
    <item id="127">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/burn-out---le-conseil-d-etat-defend-la-liberte-de-votre-medecin_ad127.html</guid>
      <title><![CDATA[Burn out : le Conseil d'Etat défend la liberté de votre médecin]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/burn-out---le-conseil-d-etat-defend-la-liberte-de-votre-medecin_ad127.html</link>
      <description><![CDATA[Dans un Arrêt du 28 mai 2024, le Conseil d'Etat a reconnu qu'un médecin qui diagnostique un burn out ou un épuisement professionnel peut prescrire un arrêt de travail pour ce motif, sans crainte ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Fri, 14 Jun 2024 00:00:00 7200</pubDate>
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    </item>
    <item id="124">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/accident-du-travail---qui-doit-prouver-la-mise-en-oeuvre-des-mesures-de-securite--_ad124.html</guid>
      <title><![CDATA[Accident du travail : qui doit prouver la mise en œuvre  des mesures de sécurité ?]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/accident-du-travail---qui-doit-prouver-la-mise-en-oeuvre-des-mesures-de-securite--_ad124.html</link>
      <description><![CDATA[En principe celui qui invoque un manquement doit le prouver. 
Mais dans un arrêt du 28 février 2024 (22–15.624) la Cour de Cassation rappelle que si un salarié invoque un manquement de son ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Fri, 10 May 2024 00:00:00 7200</pubDate>
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    <item id="118">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/dommages-interets-en-cas-de-depassement-de-la-duree-maximale-du-travail-_ad118.html</guid>
      <title><![CDATA[Dommages-intérêts en cas de dépassement de la durée maximale du travail.]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/dommages-interets-en-cas-de-depassement-de-la-duree-maximale-du-travail-_ad118.html</link>
      <description><![CDATA[Cela devrait aller de soi : la réalisation d'heures supplémentaires implique le paiement de la majoration de salaire prévue par la Loi.
Mais, au-delà, lorsque le salarié est réglé des heures ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Thu, 30 Nov 2023 00:00:00 3600</pubDate>
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    </item>
    <item id="32">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/le-cpa---compte-personnel-d-activite-_ad32.html</guid>
      <title><![CDATA[Le CPA : compte personnel d'activité.]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/le-cpa---compte-personnel-d-activite-_ad32.html</link>
      <description><![CDATA[Le ministère du travail  a ouvert le site vous permettant de créer et d'accéder à votre CPA : www.moncompteactivite.gouv.fr. En renseignant votre numéro de sécurité sociale et un mot de ...]]></description>
      <author>contact@www.advis-avocats.fr (www.advis-avocats.fr)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Fri, 13 Jan 2017 00:00:00 3600</pubDate>
    </item>
    <item id="23">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/chomage---le-differe-specifique-est-illegal-_ad23.html</guid>
      <title><![CDATA[Chômage : le différé spécifique est illégal.]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/chomage---le-differe-specifique-est-illegal-_ad23.html</link>
      <description><![CDATA[Selon un Arrêt rendu le 5 octobre 2015, le Conseil d'Etat a annulé l'arrêté portant agrément de la convention d'assurance chômage du 14 mai 2014.En effet selon cette dernière, si les sommes ...]]></description>
      <author>contact@www.advis-avocats.fr (www.advis-avocats.fr)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Sat, 17 Oct 2015 00:00:00 7200</pubDate>
    </item>
    <item id="116">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/faute-inexcusable---les-souffrances-physiques-et-morales-doivent-etre-reparees_ad116.html</guid>
      <title><![CDATA[Faute inexcusable : les souffrances physiques et morales doivent être réparées]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/faute-inexcusable---les-souffrances-physiques-et-morales-doivent-etre-reparees_ad116.html</link>
      <description><![CDATA[Les salariés victimes d'accident du travail ou de maladie professionnelle peuvent être indemnisés de manière plus large si la faute inexcusable de leur employeur est reconnue comme étant à ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Mon, 09 Oct 2023 00:00:00 7200</pubDate>
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    </item>
    <item id="113">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/conge-parental---vos-conges-payes-acquis-ne-sont-plus-perdus-_ad113.html</guid>
      <title><![CDATA[Congé parental : vos congés payés acquis ne sont plus perdus.]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/conge-parental---vos-conges-payes-acquis-ne-sont-plus-perdus-_ad113.html</link>
      <description><![CDATA[Le droit au congé parental est un droit essentiel du droit européen. De longue date la Cour de Justice de l'Union Européenne juge qu'en conséquence le salarié conserve la totalité des droits ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Thu, 28 Sep 2023 00:00:00 7200</pubDate>
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    </item>
    <item id="110">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/durees-maximales-de-travail-depassees---comment-etre-indemnise--_ad110.html</guid>
      <title><![CDATA[Durées maximales de travail  dépassées : comment être indemnisé ?]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/durees-maximales-de-travail-depassees---comment-etre-indemnise--_ad110.html</link>
      <description><![CDATA[Le code du travail fixe les durées maximales de travail. Ainsi la durée quotidienne ne peut dépasser 10 heures. La durée maximale hebdomadaire est de 48 heures. La loi prévoit quelques rares ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Fri, 09 Jun 2023 00:00:00 7200</pubDate>
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    </item>
    <item id="109">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/salarie-a-temps-partiel---vous-etres-prioritaire-pour-un-emploi-a-temps-plein-_ad109.html</guid>
      <title><![CDATA[Salarié à temps partiel : vous êtres prioritaire pour un emploi à temps plein.]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/salarie-a-temps-partiel---vous-etres-prioritaire-pour-un-emploi-a-temps-plein-_ad109.html</link>
      <description><![CDATA[Occuper un emploi à temps partiel peut être un choix. Mais il ne l'est pas toujours. En outre les parcours personnels évoluant, les souhaits peuvent aussi changer avec le temps.
Si vous souhaitez ...]]></description>
      <author>contact@www.advis-avocats.fr (www.advis-avocats.fr)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Sat, 22 Apr 2023 00:00:00 7200</pubDate>
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    </item>
    <item id="108">
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      <title><![CDATA[Faire reconnaitre un accident du travail : votre avocat vous assiste]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/faire-reconnaitre-un-accident-du-travail---votre-avocat-vous-assiste_ad108.html</link>
      <description><![CDATA[Un accident du travail n'est parfois pas reconnu : les conseils de Maître MARION, votre avocat à Rennes, pour vous aider à être bien indemnisé et faire reconnaître vos droits auprès de la CPAM ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Tue, 03 Jan 2023 00:00:00 3600</pubDate>
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    </item>
    <item id="102">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/les-heures-supplementaires-non-autorisees-expressement-doivent-etre-payees-_ad102.html</guid>
      <title><![CDATA[Les heures supplémentaires non autorisées expressément doivent être payées.]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/les-heures-supplementaires-non-autorisees-expressement-doivent-etre-payees-_ad102.html</link>
      <description><![CDATA[L'idée est assez répandue : si l'employeur n'a pas expressément demandé ou autorisé les heures supplémentaires  alors il n'est pas tenu de les payer.
C'est faux !
Même si ces heures n'ont ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Wed, 14 Dec 2022 00:00:00 3600</pubDate>
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    </item>
    <item id="99">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/contrat-de-travail-a-temps-partiel-et-requalification-en-contrat-a-temps-complet--_ad99.html</guid>
      <title><![CDATA[Contrat de travail à temps partiel et requalification en contrat à  temps complet. ]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/contrat-de-travail-a-temps-partiel-et-requalification-en-contrat-a-temps-complet--_ad99.html</link>
      <description><![CDATA[Un contrat de travail à temps partiel signifie que le salarié travaille moins de 35 heures par semaine. C'est une évidence, mais la Cour de Cassation doit pourtant la rappeler à de nombreuses ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Sun, 04 Dec 2022 00:00:00 3600</pubDate>
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    </item>
    <item id="96">
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      <title><![CDATA[L'impact des températures extrêmes sur la santé du salarié]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/l-impact-des-temperatures-extremes-sur-la-sante-du-salarie_ad96.html</link>
      <description><![CDATA[Tenu à une obligation de veiller à la sécurité et à la santé des salariés, les employeurs doivent intégrer à la prévention et la gestion des risques professionnels, les variations ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Mon, 18 Jul 2022 00:00:00 7200</pubDate>
    </item>
    <item id="95">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/harcelement-moral---rappel-des-regles-de-preuve-devant-le-conseil-de-prud-hommes_ad95.html</guid>
      <title><![CDATA[Harcèlement moral : rappel des règles de preuve devant le Conseil de Prud'hommes]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/harcelement-moral---rappel-des-regles-de-preuve-devant-le-conseil-de-prud-hommes_ad95.html</link>
      <description><![CDATA[Dans l'hypothèse jugée, une salariée et son employeur ont mis fin au contrat de travail par la signature d'une rupture conventionnelle.
Ultérieurement la salariée a saisi le Conseil de ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Fri, 28 Jan 2022 00:00:00 3600</pubDate>
    </item>
    <item id="93">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/harcelement-moral-et-respect-des-prescriptions-du-medecin-du-travail_ad93.html</guid>
      <title><![CDATA[Harcèlement moral et respect des prescriptions du médecin du travail]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/harcelement-moral-et-respect-des-prescriptions-du-medecin-du-travail_ad93.html</link>
      <description><![CDATA[La Cour de Cassation vient de remettre le médecin du travail au cœur du dispositif de lutte contre le harcèlement moral.
Dans l'hypothèse ayant donné lieu à l'Arrêt du 4 novembre 2020 ...]]></description>
      <author>contact@avocat-marion.com (avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Tue, 09 Feb 2021 10:23:28 3600</pubDate>
    </item>
    <item id="92">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/faute-inexcusable---controle-de-l-efficacite-des-mesures-de-protection_ad92.html</guid>
      <title><![CDATA[Faute inexcusable : contrôle de l'efficacité des mesures de protection]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/faute-inexcusable---controle-de-l-efficacite-des-mesures-de-protection_ad92.html</link>
      <description><![CDATA[A la question posée à certains salariés victimes d'accident du travail ou de maladie professionnelle "disposiez-vous d'équipement de protection individuelle ?" , il est parfois répondu : " bien ...]]></description>
      <author>contact@avocat-marion.com (avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Wed, 20 Jan 2021 10:23:28 3600</pubDate>
    </item>
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      <title><![CDATA[Avocats en droit du Travail, nous restons mobilisés pour la défense de vos droits]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/avocats-en-droit-du-travail--nous-restons-mobilises-pour-la-defense-de-vos-droits_ad91.html</link>
      <description><![CDATA[Durant cette nouvelle période de confinement le Cabinet ADVIS reste à votre service.
 
Le service public de la Justice fonctionne nonobstant le confinement national ordonné par le ...]]></description>
      <author>contact@avocat-marion.com (avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Thu, 05 Nov 2020 10:23:28 3600</pubDate>
    </item>
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      <title><![CDATA[Le médecin du travail peut prescrire un arrêt de travail au salarié. ]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/le-medecin-du-travail-peut-prescrire-un-arret-de-travail-au-salarie--_ad90.html</link>
      <description><![CDATA[Pendant la période d'urgence sanitaire, les médecins du travail peuvent prescrire des arrêts de travail aux salariés des entreprises dont ils ont la charge.
Habituellement, le médecin du ...]]></description>
      <author>contact@avocat-marion.com (avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Wed, 13 May 2020 10:23:28 7200</pubDate>
    </item>
    <item id="88">
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      <title><![CDATA[Salarié, j'ai peur d'attraper le coronavirus. Ai-je droit à une indemnisation ?]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/salarie--j-ai-peur-d-attraper-le-coronavirus--ai-je-droit-a-une-indemnisation--_ad88.html</link>
      <description><![CDATA[L'employeur a l'obligation de veiller à la santé et à la sécurité des salariés (article L 4121-1 et suivants du code du travail).
Après avoir évalué les risques encourus, il doit informer ...]]></description>
      <author>contact@avocat-marion.com (avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Tue, 05 May 2020 10:23:28 7200</pubDate>
    </item>
    <item id="84">
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      <title><![CDATA[CORONAVIRUS : risque spécifique et protection des salariés]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/coronavirus---risque-specifique-et-protection-des-salaries_ad84.html</link>
      <description><![CDATA[L'employeur est tenu d'une obligation générale de veiller à la sécurité des salariés.
Les risques liés au Coronavirus doivent être évalués et intégrés aux mesures de protection à mettre ...]]></description>
      <author>contact@avocat-marion.com (avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Tue, 14 Apr 2020 10:23:28 7200</pubDate>
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    </item>
    <item id="81">
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      <title><![CDATA[Face au virus du Coronavirus, quelle est la protection apportée aux salariés ? ]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/face-au-virus-du-coronavirus--quelle-est-la-protection-apportee-aux-salaries---_ad81.html</link>
      <description><![CDATA[Après plusieurs jours d’hésitation, l’Organisation mondiale de la santé a finalement qualifié jeudi 30 janvier 2020 l’épidémie de coronavirus, d’urgence de santé publique de portée ...]]></description>
      <author>contact@avocat-marion.com (avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Tue, 03 Mar 2020 10:23:28 3600</pubDate>
    </item>
    <item id="78">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/le-role-crucial-de-l-avocat-pour-les-victimes-d-accidents-de-la-circulation-_ad78.html</guid>
      <title><![CDATA[Le  rôle crucial de l'Avocat pour les victimes d'accidents de la circulation ]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/le-role-crucial-de-l-avocat-pour-les-victimes-d-accidents-de-la-circulation-_ad78.html</link>
      <description><![CDATA[Beaucoup de victimes d’accidents de la circulation consultent notre cabinet tardivement, souvent après l'expertise.
Ils nous interrogent alors sur la meilleure façon de procéder.
Le cabinet ...]]></description>
      <author>contact@avocat-marion.com (avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Wed, 19 Feb 2020 10:23:28 3600</pubDate>
    </item>
    <item id="75">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/quels-conseils-en-cas-de-rupture-conventionnelle-dans-un-contexte-de-harcelement---_ad75.html</guid>
      <title><![CDATA[Quels conseils en cas de rupture conventionnelle dans un contexte de harcèlement  ? ]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/quels-conseils-en-cas-de-rupture-conventionnelle-dans-un-contexte-de-harcelement---_ad75.html</link>
      <description><![CDATA[Il est admis qu'il est difficile voire quasiment impossible de revenir sur une rupture conventionnelle dès lors que la procédure aura été régulièrement suivie.  
Nous ne pouvons désormais ...]]></description>
      <author>contact@avocat-marion.com (avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Fri, 14 Feb 2020 10:23:28 3600</pubDate>
    </item>
    <item id="74">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/avocat-en-droit-du-travail-a-rennes--nous-repondons-a-vos-questions-sur-le-licenciement-pour-faute-grave--_ad74.html</guid>
      <title><![CDATA[Avocat en droit du travail à RENNES, nous répondons à vos questions sur le licenciement pour faute grave. ]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/avocat-en-droit-du-travail-a-rennes--nous-repondons-a-vos-questions-sur-le-licenciement-pour-faute-grave--_ad74.html</link>
      <description><![CDATA[Qu'est-ce qu'une faute grave ?
C'est une violation des obligations du contrat de travail qui, par son importance, rend impossible le maintien du salarié dans l'entreprise.
L'appréciation de la ...]]></description>
      <author>contact@avocat-marion.com (avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Tue, 25 Jun 2019 10:23:28 7200</pubDate>
    </item>
    <item id="69">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/le-salarie-peut-il-exercer-une-actvite-pendant-un-arret-de-travail---_ad69.html</guid>
      <title><![CDATA[Le salarié peut-il exercer une actvité pendant un arrêt de travail ?   ]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/le-salarie-peut-il-exercer-une-actvite-pendant-un-arret-de-travail---_ad69.html</link>
      <description><![CDATA[- LES FAITS :
Un salarié, est embauché en qualité de "technology consultant". Il a été placé en arrêt de travail pour maladie du 12 juillet 2010 jusqu'au mois d'octobre 2010.
Durant cet ...]]></description>
      <author>contact@avocat-marion.com (avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Fri, 05 Apr 2019 10:23:28 7200</pubDate>
    </item>
    <item id="63">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/la-charge-de-travail-du-salarie-doit-etre-controlee-par-l-employeur-_ad63.html</guid>
      <title><![CDATA[La charge de travail du salarié doit être contrôlée par l'employeur.]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/la-charge-de-travail-du-salarie-doit-etre-controlee-par-l-employeur-_ad63.html</link>
      <description><![CDATA[Un accord collectif peut prévoir que certaines catégories de salariés puissent être soumises à une convention de forfait jour.
Selon le Code du Travail, cet accord collectif doit, pour être ...]]></description>
      <author>contact@avocat-marion.com (avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Tue, 05 Feb 2019 10:23:28 3600</pubDate>
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    </item>
    <item id="47">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/diminution-du-temps-de-travail-en-raison-des-arrets-de-travail-du-salarie---discrimination-_ad47.html</guid>
      <title><![CDATA[Diminution du temps de travail en raison des arrêts de travail du salarié = discrimination.]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/diminution-du-temps-de-travail-en-raison-des-arrets-de-travail-du-salarie---discrimination-_ad47.html</link>
      <description><![CDATA[Une salariée d'un salon de coiffure se voit prescrire un arrêt de travail de 15 jours en janvier. Un second arrêt de la même durée lui est prescrit en mai.
Ces arrêts s'inscrivent dans le ...]]></description>
      <author>contact@avocat-marion.com (avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Mon, 15 Oct 2018 10:23:28 7200</pubDate>
    </item>
    <item id="41">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/accident-du-travail-et-licenciement---quel-juge-saisir-et-quelle-indemnisation-demander--_ad41.html</guid>
      <title><![CDATA[Accident du travail et licenciement : quel juge saisir et quelle indemnisation demander ?]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/accident-du-travail-et-licenciement---quel-juge-saisir-et-quelle-indemnisation-demander--_ad41.html</link>
      <description><![CDATA[Par deux Arrêts du 3 mai 2018 (16.26306 et 17.10306) la Cour de Cassation vient mettre un terme aux débats qui s'étaient ouverts depuis quelques temps.
Lorsqu'un salarié est victime d'un ...]]></description>
      <author>contact@avocat-marion.com (avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Sat, 19 May 2018 10:23:28 7200</pubDate>
    </item>
    <item id="40">
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      <title><![CDATA[L'employeur doit tout mettre en oeuvre pour mettre un terme aux conflits entre collègues]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/l-employeur-doit-tout-mettre-en-oeuvre-pour-mettre-un-terme-aux-conflits-entre-collegues_ad40.html</link>
      <description><![CDATA[L'employeur est soumis à l'obligation de veiller à la santé des salariés. A ce titre il doit mettre un terme aux conflits internes qui ont une incidence sur la santé des salariés. 
La Cour de ...]]></description>
      <author>contact@avocat-marion.com (avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Thu, 11 Jan 2018 10:23:28 3600</pubDate>
    </item>
    <item id="38">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/defense-d-une-salariee-harcelee-et-multipliant-les-heures-supplementaires--contrainte-de-rompre-son-contrat-de-travail--_ad38.html</guid>
      <title><![CDATA[Défense d'une salariée harcelée et multipliant les heures supplémentaires, contrainte de rompre son contrat de Travail. ]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/defense-d-une-salariee-harcelee-et-multipliant-les-heures-supplementaires--contrainte-de-rompre-son-contrat-de-travail--_ad38.html</link>
      <description><![CDATA[Le Conseil de Prud'hommes de RENNES lui avait donné raison. L'employeur a relevé appel du Jugement.
La Cour d'Appel de RENNES reconnaît l'existence du harcèlement moral et octroie des ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Sun, 24 Sep 2017 00:00:00 7200</pubDate>
    </item>
    <item id="37">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/la-preuve-et-les-consequences-d-une-situation-de-souffrance-psychologique-au-travail_ad37.html</guid>
      <title><![CDATA[La preuve et les conséquences  d'une situation de souffrance psychologique au travail]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/la-preuve-et-les-consequences-d-une-situation-de-souffrance-psychologique-au-travail_ad37.html</link>
      <description><![CDATA[Dans un arrêt du 8 juin 2017 (16.10458), la Cour de Cassation nous donne un exemple des éléments pouvant démontrer les "circonstances objectives" qui peuvent établir l'existence d'une situation ...]]></description>
      <author>contact@avocat-marion.com (avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Fri, 22 Sep 2017 10:23:28 7200</pubDate>
    </item>
    <item id="35">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/indemnisation-du-prejudice-resultant-du-harcelement-sexuel-_ad35.html</guid>
      <title><![CDATA[Indemnisation du préjudice résultant du harcèlement sexuel.]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/indemnisation-du-prejudice-resultant-du-harcelement-sexuel-_ad35.html</link>
      <description><![CDATA[
L'Arr&ecirc;t de la Cour de Cassation du&nbsp;17 mai 2017 (n&deg; 15-19300) s'inscrit dans la jurisprudence d&eacute;j&agrave; d&eacute;gag&eacute;e&nbsp;en ce qui concerne le harc&egrave;lement ...]]></description>
      <author>contact@avocat-marion.com (avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Mon, 12 Jun 2017 10:23:28 7200</pubDate>
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    </item>
    <item id="34">
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      <title><![CDATA[Quels recours contre les risques psychosociaux ?]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/quels-recours-contre-les-risques-psychosociaux--_ad34.html</link>
      <description><![CDATA[Venus de tous horizons, tous ont d&ucirc; constater que la souffrance au travail de mani&egrave;re g&eacute;n&eacute;rale et les risques pshychosociaux en partculier (stress, violences, ...]]></description>
      <author>contact@avocat-marion.com (avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Exemples d'intervention]]></category>
      <pubDate>Wed, 22 Mar 2017 10:23:28 3600</pubDate>
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    </item>
    <item id="33">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/l-absence-de-suivi-medical-du-salarie-constitue-un-manquement-grave-de-l-employeur-_ad33.html</guid>
      <title><![CDATA[L'absence de suivi médical du salarié constitue un manquement grave de l'employeur.]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/l-absence-de-suivi-medical-du-salarie-constitue-un-manquement-grave-de-l-employeur-_ad33.html</link>
      <description><![CDATA[
Dans un Arr&ecirc;t du 8 f&eacute;vrier 2017 (15-14.874), la Cour de Cassation r&eacute;affirme l'importance de l'obligation de l'employeur quant au suivi m&eacute;dical des salari&eacute;s.
La ...]]></description>
      <author>contact@avocat-marion.com (avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Fri, 03 Mar 2017 10:23:28 3600</pubDate>
    </item>
    <item id="32">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/le-cpa---compte-personnel-d-activite-_ad32.html</guid>
      <title><![CDATA[Le CPA : compte personnel d'activité.]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/le-cpa---compte-personnel-d-activite-_ad32.html</link>
      <description><![CDATA[Le&nbsp;minist&egrave;re du travail&nbsp; a ouvert le site vous permettant de cr&eacute;er et d'acc&eacute;der &agrave; votre CPA : www.moncompteactivite.gouv.fr.&nbsp;En renseignant votre ...]]></description>
      <author>contact@avocat-marion.com (avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Fri, 13 Jan 2017 10:23:28 3600</pubDate>
    </item>
    <item id="31">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/licenciement-pour-motif-economique---nouvelles-donnees-_ad31.html</guid>
      <title><![CDATA[Licenciement pour motif économique : nouvelles données.]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/licenciement-pour-motif-economique---nouvelles-donnees-_ad31.html</link>
      <description><![CDATA[
L'article L.1233-3 du code du travail est d&eacute;sormais r&eacute;dig&eacute; comme suit :
"Constitue un licenciement pour motif &eacute;conomique le licenciement effectu&eacute; par un ...]]></description>
      <author>contact@avocat-marion.com (avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Tue, 06 Dec 2016 10:23:28 3600</pubDate>
    </item>
    <item id="30">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/reclassement-et-formation---l-un-ne-va-pas-sans-envisager-l-autre-_ad30.html</guid>
      <title><![CDATA[Reclassement et formation : l'un ne va pas sans envisager l'autre.]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/reclassement-et-formation---l-un-ne-va-pas-sans-envisager-l-autre-_ad30.html</link>
      <description><![CDATA[Dans un arr&ecirc;t&nbsp; du 5 octobre 2016 (15-13594), la Cour de cassation rappelle l'&eacute;tendue des obligations de l'employeur quant &agrave; la tentative de reclassement du salari&eacute; ...]]></description>
      <author>contact@avocat-marion.com (avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Tue, 25 Oct 2016 10:23:28 7200</pubDate>
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    </item>
    <item id="29">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/rupture-conventionnelle-et-fraude-de-l-employeur---prescription-augmentee_ad29.html</guid>
      <title><![CDATA[Rupture conventionnelle et fraude de l'employeur : prescription augmentée]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/rupture-conventionnelle-et-fraude-de-l-employeur---prescription-augmentee_ad29.html</link>
      <description><![CDATA[On le sait la rupture conventionnelle, une fois signée, est difficilement remise en cause.Si il est possible de la contester devant le Conseil de Prud'hommes, le recours doit être formé dans le ...]]></description>
      <author>contact@avocat-marion.com (avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Tue, 27 Sep 2016 10:23:28 7200</pubDate>
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    </item>
    <item id="28">
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      <title><![CDATA[Agissements sexistes = risque professionnel.]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/agissements-sexistes---risque-professionnel-_ad28.html</link>
      <description><![CDATA[
La Loi du 8 ao&ucirc;t 2016 (dite Loi Travail), int&egrave;gre &agrave; l'obligation g&eacute;n&eacute;rale de s&eacute;curit&eacute; &agrave; laquelle est tenue l'employeur, l'obligation ...]]></description>
      <author>contact@avocat-marion.com (avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Thu, 15 Sep 2016 10:23:28 7200</pubDate>
    </item>
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      <title><![CDATA[Inaptitude du salarié protégé et harcèlement : devant quel juge ?  ]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/inaptitude-du-salarie-protege-et-harcelement---devant-quel-juge---_ad27.html</link>
      <description><![CDATA[
Lorsqu'un salari&eacute; prot&eacute;g&eacute; a &eacute;t&eacute; d&eacute;clar&eacute; inapte par le m&eacute;decin du travail et que son reclassement s'av&egrave;re impossible, l'employeur doit ...]]></description>
      <author>contact@avocat-marion.com (avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Fri, 27 May 2016 10:23:28 7200</pubDate>
    </item>
    <item id="26">
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      <title><![CDATA[Les salariés inaptes : oubliés de la contestation.]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/les-salaries-inaptes---oublies-de-la-contestation-_ad26.html</link>
      <description><![CDATA[L'article 44 du projet de loi (ici) vise, selon le gouvernement à "moderniser la médecine du travail".A y regarder de plus plus près il n'en est rien. Au contraire ces dipositions fragilisent un ...]]></description>
      <author>contact@avocat-marion.com (avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Mon, 07 Mar 2016 10:23:28 3600</pubDate>
    </item>
    <item id="25">
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      <title><![CDATA[Licenciement économique et reclassement du salarié ]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/licenciement-economique-et-reclassement-du-salarie-_ad25.html</link>
      <description><![CDATA[Jusqu'ici et dans le cadre d'un licenciement &eacute;conomique, il appartenait &agrave; l'employeur de rechercher toutes les solutions de reclassement possibles des salari&eacute;s, quels que soient ...]]></description>
      <author>contact@avocat-marion.com (avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Wed, 13 Jan 2016 10:23:28 3600</pubDate>
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    </item>
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      <title><![CDATA[Menaces sur le Médecin du Travail]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/menaces-sur-le-medecin-du-travail_ad24.html</link>
      <description><![CDATA[&nbsp;
Rappelons d'abord que la mission exclusive des services de sant&eacute; est d'&eacute;viter toute alt&eacute;ration de la sant&eacute; des travailleurs du fait de leur travail.
&nbsp;
A ...]]></description>
      <author>contact@avocat-marion.com (avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Tue, 17 Nov 2015 10:23:28 3600</pubDate>
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    </item>
    <item id="23">
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      <title><![CDATA[Chômage : le différé spécifique est illégal.]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/chomage---le-differe-specifique-est-illegal-_ad23.html</link>
      <description><![CDATA[Selon un Arr&ecirc;t rendu le 5 octobre 2015, le Conseil d'Etat a annul&eacute; l'arr&ecirc;t&eacute; portant agr&eacute;ment de la convention d'assurance ch&ocirc;mage du 14 mai 2014.En effet selon ...]]></description>
      <author>contact@avocat-marion.com (avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Sat, 17 Oct 2015 10:23:28 7200</pubDate>
    </item>
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      <title><![CDATA[Pressions sur le salarié : nullité de la rupture conventionnelle]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/pressions-sur-le-salarie---nullite-de-la-rupture-conventionnelle_ad22.html</link>
      <description><![CDATA[C'est ce que rappelle la Cour de Cassation dans un Arrêt du 16 septembre 2015.En effet la rupture conventionnelle, une fois signée et le délai de rétractation passé, est difficilement remise en ...]]></description>
      <author>contact@avocat-marion.com (avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Wed, 07 Oct 2015 10:23:28 7200</pubDate>
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    <item id="21">
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      <title><![CDATA[Discrimination : un nouveau site d'information]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/discrimination---un-nouveau-site-d-information_ad21.html</link>
      <description><![CDATA[Les victimes de discriminations ou leurs proches, les témoins de situation discrimnatoire peuvent désormais se rendre sur le site www.justice.fr pour s'informer sur les textes applicables et les ...]]></description>
      <author>contact@avocat-marion.com (avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Thu, 10 Sep 2015 10:23:28 7200</pubDate>
    </item>
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      <guid>https://www.advis-avocats.fr/harcelement-moral-et-rupture-du-contrat-de-travail--_ad20.html</guid>
      <title><![CDATA[Harcèlement moral et rupture du contrat de travail. ]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/harcelement-moral-et-rupture-du-contrat-de-travail--_ad20.html</link>
      <description><![CDATA[Lorsque le salarié considère pâtir de manquements graves de la part de son employeur, rendant impossible la poursuite de la relation contractuelle, le salarié peut prendre l'initiative de la ...]]></description>
      <author>contact@avocat-marion.com (avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Fri, 04 Sep 2015 10:23:28 7200</pubDate>
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    </item>
    <item id="19">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/harcelement---precisions-sur-la--preuve-_ad19.html</guid>
      <title><![CDATA[Harcèlement : précisions sur la "preuve"]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/harcelement---precisions-sur-la--preuve-_ad19.html</link>
      <description><![CDATA[En matière de harcèlement moral, la Cour de Cassation le répète sans cesse face à la résistance de certains juges du fond : "la charge de la preuve du harcèlement moral ne pèse pas sur le ...]]></description>
      <author>contact@avocat-marion.com (avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Thu, 16 Jul 2015 10:23:28 7200</pubDate>
    </item>
    <item id="18">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/prevention-du-burnout-ou-syndrome-d-epuisement-professionnel--_ad18.html</guid>
      <title><![CDATA[Prévention du burnout ou syndrome d'épuisement professionnel. ]]></title>
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      <description><![CDATA[ 
En pleine actualité, un guide vient d'être édité par la DGT ayant pour ambition de "mieux comprendre pour mieux agir" contre le burnout. Dans ce dossier l'équipe pluridisciplinaire répond ...]]></description>
      <author>contact@avocat-marion.com (avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Thu, 28 May 2015 10:23:28 7200</pubDate>
    </item>
    <item id="17">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/la-charge-de-travail-excessive-est-un-manquement-de-l-employeur-a-ses-obligations-_ad17.html</guid>
      <title><![CDATA[La charge de travail excessive est un manquement de l'employeur à ses obligations ]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/la-charge-de-travail-excessive-est-un-manquement-de-l-employeur-a-ses-obligations-_ad17.html</link>
      <description><![CDATA[Salari&eacute;e d'un groupe, occupant des fonctions de directrice de magasin et de gestion des ressources humaines, cette femme de 48 ans a multipli&eacute; les heures suppl&eacute;mentaires ...]]></description>
      <author>contact@avocat-marion.com (avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Wed, 13 May 2015 10:23:28 7200</pubDate>
    </item>
    <item id="16">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/negociation-de-la-rupture-du-contrat-de-travail-_ad16.html</guid>
      <title><![CDATA[Négociation de la rupture du contrat de travail.]]></title>
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      <description><![CDATA[La n&eacute;gociation est un domaine privil&eacute;gi&eacute; de notre activit&eacute;. Que la rupture du contrat soit envisag&eacute;e par l'employeur&nbsp;ou que vous-m&ecirc;me souhaitiez en ...]]></description>
      <author>contact@avocat-marion.com (avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Exemples d'intervention]]></category>
      <pubDate>Thu, 30 Apr 2015 10:23:28 7200</pubDate>
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      <title><![CDATA[Rupture conventionnelle : possible à tout moment ?]]></title>
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      <description><![CDATA[  Le 25 mars 2015 (14-10149) la Cour de Cassation a ainsi admis qu’il était possible de conclure une rupture conventionnelle avec une salariée en congé de maternité ou durant les 4 semaines ...]]></description>
      <author>contact@avocat-marion.com (avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Wed, 08 Apr 2015 10:23:28 7200</pubDate>
    </item>
    <item id="14">
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      <title><![CDATA[Indemnisation de la discrimination et du harcèlement conduisant à l'inaptitude du salarié.]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/indemnisation-de-la-discrimination-et-du-harcelement-conduisant-a-l-inaptitude-du-salarie-_ad14.html</link>
      <description><![CDATA[Selon Arrêt du 3 mars 2015 (n°13-23521) la Chambre Sociale de la Cour de Cassation rappelle que, dans la mesure où ils entraînent des préjudices distincts, les faits de discrimination et les ...]]></description>
      <author>contact@avocat-marion.com (avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Tue, 24 Mar 2015 10:23:28 3600</pubDate>
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    </item>
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      <title><![CDATA[Moyen de preuve et outils professionnels : identifiez le caractère personnel de vos messages. ]]></title>
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      <description><![CDATA[Dès lors l'employeur est en droit de les consulter en dehors de la présence de l'intéressé, sauf s'ils sont identifiés comme étant personnels.   C’est ce qu’a décidé la Chambre ...]]></description>
      <author>contact@avocat-marion.com (avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Tue, 10 Mar 2015 10:23:28 3600</pubDate>
    </item>
    <item id="12">
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      <title><![CDATA[Temps partiel : requalification à temps complet.]]></title>
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      <description><![CDATA[Le 17 décembre 2014, la Cour de Cassation rappelle que "lorsque le recours à des heures complémentaires a pour effet de porter la durée du travail d'un salarié à temps partiel au niveau de la ...]]></description>
      <author>contact@avocat-marion.com (avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Wed, 04 Mar 2015 10:23:28 3600</pubDate>
    </item>
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      <title><![CDATA[Secteur de la grande distribution : nullité de la convention de forfait annuel en jours.]]></title>
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      <description><![CDATA[Après avoir rappelé que le droit à la santé et au repos est une exigence constitutionnelle, la Cour de Cassation (Arrêt du 04 février 2015) a jugé que les dispositions de la convention ...]]></description>
      <author>contact@avocat-marion.com (avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Tue, 17 Feb 2015 10:23:28 3600</pubDate>
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    </item>
    <item id="10">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/rupture-conventionnelle---l-indemnite-peut-etre-contestee-en-justice-_ad10.html</guid>
      <title><![CDATA[Rupture conventionnelle : l'indemnité peut être contestée en justice ]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/rupture-conventionnelle---l-indemnite-peut-etre-contestee-en-justice-_ad10.html</link>
      <description><![CDATA[Lorsque le salarié et l’employeur concluent une rupture conventionnelle, l’indemnité prévue doit être au moins égale à l’indemnité légale de licenciement si le salarié bénéficie ...]]></description>
      <author>contact@avocat-marion.com (avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Wed, 11 Feb 2015 10:23:28 3600</pubDate>
    </item>
    <item id="9">
      <guid>https://www.advis-avocats.fr/dispense-de-preavis-et-clause-de-non-concurrence---effet-immediat-au-jour-ou-le-salarie-quitte-physiquement-l-entreprise-_ad9.html</guid>
      <title><![CDATA[Dispense de préavis et clause de non-concurrence : effet immédiat au jour où le salarié quitte physiquement l'entreprise.]]></title>
      <link>https://www.advis-avocats.fr/dispense-de-preavis-et-clause-de-non-concurrence---effet-immediat-au-jour-ou-le-salarie-quitte-physiquement-l-entreprise-_ad9.html</link>
      <description><![CDATA[Le "départ effectif" du salarié est fixé au jour où il quitte « physiquement » l'entreprise.
C'est ce principe que vient de rappeler la Cour de Cassation, dans un arrêt du 21 janvier 2015 ...]]></description>
      <author>contact@avocat-marion.com (avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Fri, 06 Feb 2015 10:23:28 3600</pubDate>
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      <title><![CDATA[Comment rendre visibles les violences psychologiques au travail ?]]></title>
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      <description><![CDATA[Le harcèlement moral a bien évidemment retenu l’attention d’une bonne partie des échanges. Cette conférence a réuni des professionnels de tous secteurs : avocats, magistrats, médecins du ...]]></description>
      <author>contact@www.avocat-marion.com (www.avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Fri, 06 Feb 2015 00:00:00 3600</pubDate>
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      <title><![CDATA[Application du principe «à travail égal, salaire égal» lors du recrutement : expérience contre diplôme]]></title>
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      <description><![CDATA[La différence de rémunération lors du recrutement, entre deux salariés affectés au même poste, en l'absence de justification objective et pertinente, n’est pas légitime. L'application du ...]]></description>
      <author>contact@avocat-marion.com (avocat-marion.com)</author>
      <category><![CDATA[Actualités juridiques]]></category>
      <pubDate>Tue, 20 Jan 2015 10:23:28 3600</pubDate>
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