Soumis à une obligation légale de veiller à la santé et à la sécurité des salariés, l'employeur doit prendre les mesures nécessaires pour les préserver. Encore faut-il que ces mesures soient efficaces. A défaut la faute inexcusable devra être reconnue.
Salarié inquiet de vos conditions de travail, victime de licenciement abusif ou souhaitant voir reconnaître la faute inexcusable de votre employeur dans la survenance d'un accident de travail ou d'une maladie professionnelle, contactez-nous.
De manière exceptionnelle et pendant la crise sanitaire, le médecin du travail a le droit de prescrire un arrêt.
Avocats en droit du travail à Rennes, nous vous présentons cette mesure protectrice des salariés exposés.
Partir travailler "la boule au ventre", avoir peur d'être exposé au Covid-19... des salariés nous interrogent : pouvons-nous obtenir des dommages-intérêts ?
Avocat en droit du travail, examinons quels sont les droits des salariés exposés au virus.
Face au Covid-19, la fourniture aux salariés de gel désinfectant, de gants et de masques FFP2 (datant de la grippe H1N1) est jugée insuffisante.
L'employeur est condamné à mettre en oeuvre des mesures plus protectrices de la santé des travailleurs.
Après plusieurs jours d’hésitation, l’Organisation mondiale de la santé a finalement qualifié jeudi 30 janvier 2020 l’épidémie de coronavirus, d’urgence de santé publique de portée ...
Beaucoup de victimes d’accidents de la circulation consultent notre cabinet tardivement, souvent après l'expertise.
Ils nous interrogent alors sur la meilleure façon de procéder.
Le cabinet ...
Avocats en droit du travail, nous sommes souvent confrontés à la détresse des victimes de harcèlement, contraintes d'accepter ou de demander à leur employeur une rupture conventionnelle de leur contrat de travail.
