Saviez-vous qu'en France, le nombre de salariés confrontés à des situations de choc émotionnel ou psychique au travail ne cesse d'augmenter ? Ces événements soudains et violents peuvent avoir de lourdes conséquences sur la santé mentale et physique des travailleurs. Pourtant, beaucoup ignorent encore qu'un choc psychique ou émotionnel survenu sur le lieu et au temps de travail peut être reconnu comme un accident du travail. Au Cabinet ADVIS, avocats au Barreau de Rennes, nous mettons notre expertise en droit du travail au service des salariés pour les conseiller et les accompagner dans ces situations délicates.
Un choc psychique ou émotionnel peut survenir à l'occasion d'un événement de la vie professionnelle, comme un accident, une agression verbale ou physique, l'annonce d'une convocation à entretien préalable à licenciement, une réunion soutenue.... Les salariés de tous niveaux et qualifications peuvent y être confrontés. Prenons l'exemple d'un salarié dont l'accès au système informatique a été coupé à l'occasion de la présentation du nouvel outil informatique et qui se trouve en pleurs sur son lieu de travail durant ses heures de travail, le certificat médical initial mentionnant un « état anxieux ». Il a été jugé que le choc ou l'anxiété est présumé revêtir un carcatère professionnel. Ne pas prendre en charge correctement ces situations peut aggraver l'état de santé du salarié et compromettre son avenir professionnel.
Les juges reconnaissent le caractère professionnel de ces chocs. Deux arrêts récents de la Cour de Cassation, du 25 septembre 2025 (23-17928) et du 19 novembre 2025 (24-12.238), le confirment : un malaise (par exemple "état anxieux" ou "choc psychologique") survenu sur le lieu et au temps de travail est présumé avoir une origine professionnelle. Cela signifie que le salarié peut bénéficier de la protection et des droits liés à un accident du travail, comme le maintien de salaire et la prise en charge des soins ou la protection contre le licenciement.
Si vous êtes victime d'un choc émotionnel ou psychique au travail, il est essentiel d'agir en suivant ces premières étapes clés :
En complément, n'hésitez pas à vous faire assister par un avocat en droit du travail. Il pourra vous conseiller sur vos droits, vous aider dans vos démarches et vous représenter en cas de litige avec l'employeur ou les organismes sociaux.
Les avocats du Cabinet ADVIS sont convaincus que la défense des droits des salariés passe par une expertise pointue en droit du travail, alliée à une écoute attentive et engagée. Intervenant exclusivement pour les salariés, nous mettons toute notre expérience au service des travailleurs de Rennes et sa région. Nos avocates, Maître Géraldine MARION et Maître Azilis BECHERIE LE COZ, vous accompagnent à chaque étape pour faire valoir vos droits en cas de choc psychique ou émotionnel au travail : du conseil initial jusqu'à la saisine du Conseil de Prud'hommes ou du Pôle Social du Tribunal Judiciaire si nécessaire, en passant par les démarches amiables et la négociation avec l'employeur.
N'attendez pas pour agir ! Si vous avez subi un choc émotionnel ou psychique au travail à Rennes, Saint-Grégoire, Montgermont, Pacé, Betton ou Vezin-le-Coquet, contactez sans plus tarder ADVIS avocats. Nous serons à vos côtés pour vous conseiller et défendre au mieux vos intérêts.
