Selon une récente étude, près d'une femme sur trois a déjà été victime de harcèlement sexuel au travail. Face à cette situation inacceptable, il est essentiel de savoir comment réagir. Le cabinet d'avocats ADVIS, situé à Rennes et intervenant notamment dans les communes alentours comme Saint-Grégoire ou Pacé, met son expertise du droit du travail au service des salariés confrontés à ces agissements.
Le harcèlement sexuel se définit comme tout comportement à connotation sexuelle qui porte atteinte à la dignité de la personne en raison de son caractère dégradant ou humiliant, ou qui crée une situation intimidante, hostile ou offensante.
Il recouvre deux formes possibles :
1. Les propos ou comportements à connotation sexuelle ou sexiste répétés
2. La pression grave en vue d'obtenir un acte sexuel
Il se manifeste par des agissements très divers : remarques déplacées, gestes déplacés, chantage, etc. Malgré les avancées législatives, ce fléau reste encore trop présent dans le monde du travail.
Les victimes, souvent des femmes, mais pas exclusivement, se retrouvent dans une situation très difficile. Outre l'atteinte à leur dignité, elles subissent un impact négatif sur leurs conditions de travail et leur santé. Certaines finissent par démissionner, se retrouvant sans emploi et potentiellement sans revenus. Il est donc crucial d'agir rapidement pour faire cesser ces agissements et obtenir réparation.
La loi sanctionne sévèrement le harcèlement sexuel au travail. L'article 222-33 du Code Pénal prévoit des sanctions pouvant aller jusqu'à 2 ans d'emprisonnement et 30 000€ d'amende.
Par ailleurs l'employeur, devant veiller à la santé et la sécurité du salarié, a l'obligation de prévenir ces agissements et de sanctionner leurs auteurs.
La Cour de Cassation est vigilante sur ce sujet. Dans un arrêt du 17 septembre 2025 (23/18512), elle a rappelé qu'en présence d'un harcèlement sexuel, "les manquements de l'employeur avaient rendu impossible la poursuite du contrat de travail et que la salariée était fondée à en demander la résiliation judiciaire, cette rupture produisant les effets d'un licenciement nul".
Si vous êtes victime de harcèlement sexuel, il est important de réagir rapidement :
Dans ces situations difficiles, être accompagné par un avocat est un précieux soutien. Le cabinet ADVIS à Rennes s'est spécialisé dans la défense des salariés, et notamment des victimes de harcèlement. Maître Géraldine MARION et son équipe sauront vous écouter avec bienveillance, analyser votre situation et vous guider dans vos démarches.
Grâce à leur connaissance pointue du droit du travail et leur expérience des contentieux en la matière, ces avocats vous conseilleront sur la stratégie à adopter pour faire valoir vos droits. Si vous le souhaitez, ils pourront intervenir auprès de votre employeur, entamer des négociations et vous assister devant les tribunaux compétents si nécessaire. Avec leur aide, vous pourrez mettre fin à cette situation et obtenir la réparation de votre préjudice.
